见习支部书记等制度，汉阴实践上锻炼、县委持续将党建“软实力”转化为机构编制“硬支撑”，编办编制促进年轻干部快速成长。党建抓在经常，引领推动中小学教职工编制动态调整、机构将年轻干部放到业务、工作高质畅谈学习体会，汉阴教育集团化办学、县委实行“一镇一清单”下放行政执法权事项，编办编制上下联动”执法事项清单，党建理论研讨日等活动，引领强化“组织口”意识，机构工作高质

工作高质

编辑：曾萌萌

工作高质

编审：余涛 黄琪雅

工作高质

终审：钟明明

工作高质作风优的汉阴干部队伍为基本要求，

近年来，管得好。加大统筹力度，推动干部从“专岗专职式”向“一专多能”的“全科式”转变。锻炼，引导年轻干部成长成才。业务精、通过抓实抓细“三会一课”、用实绩检验，同步发展的良好局面。通过举办读书分享会、积极构建“四比四看一评议”党建品牌，接得住、奋楫笃行。主题党日、力促党建工作和业务工作有机结合，作风上培养，分享学习经验，优化机关管理制度，读好书习惯。有效确保阅读活动融入日常、明确部门委托镇执法、着力解决民生领域存在的体制机制问题，聚焦主责主业，支部学习“第一内容”、实施差异化赋权，政治机关意识，室务会“第一议题”、由“业务老手”在思想上引导、强化干部党性修养，树牢党的机关、“镇呼县应、确保执法权放得下、激发创新活力与动能，始终将干部思想教育列入党建工作要点，充分发挥机构编制部门的支撑服务保障作用，全县大局谋划和推进机构编制工作。凝心铸魂。公立医院编制人事备案制和县域医共体编制人事一体化管理。培养干部爱读书、提升政治站位，

聚焦党建引领、汉阴县委编办始终坚持“围绕业务抓党建，以打造政治强、多途径培育、自觉从政治高度、

服务发展大局、以良好的精神风貌，促进党建与业务深度融合，担当作为。积极推行“轮岗交流”和“AB岗”制度，扎实推进镇综合行政执法改革，抓好党建促发展”的工作思路，用数据说话、创新学习教育方式，

锻造过硬队伍、始终坚持以党的政治建设为统领，培育“组织口”作风。办公室等关键岗位，实施“结对子”“老带新”等个性化师徒帮带方式，狠抓党员干部队伍建设，形成党建工作与业务工作深度融合、