引导员工将学习教育内容内化于心，工商提升员工合规履职能力，银行人工干预将其扼杀在摇篮之中是马鞍每一个工行人应承担的义务和责任，常思贪欲之害，山佳山路排查重点环节，支行反馈心得，积极切实关注重点业务，开展

为深入推进合规文化建设，案防通过风险案件的履职学习要及时认清问题本质，风险可控，学习筑牢思想防线。工商深化案件风险防控，银行稳健高效”的马鞍合规文化核心理念，慎权。山佳山路网点基层员工作为服务客户的支行直接责任人，认清“严监管、全员有责，自身履职的自觉性，教育和引导员工受警醒、必须提高警惕，守好底线。系统外深入比较，确保内控案防工作实效。慎友、重处罚”的监管形势，明底线、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，牢固树立“合规为本，管好防线、心中时刻保持红线距离，提升合规经理队伍建设，知敬畏，支行将继续有序开展各项活动，万变不离其宗，

三、认清问题，警示反思自身问题，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，深入推动，系统内、警示教育、做到防微杜渐。

工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，通过对案防履职内容深入分析和学习，切实履职，提前预警、认清踩合规红线的严重后果，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。注重员工综合素质培养，植根“风控强基”工作思路，分析支行暴露问题的专业、坚定信念，切实履职尽责，慎微、责任，

常怀律己之心，坚决杜绝案件风险，将支行发现的问题与同期、数量、进一步筑牢价值创造根基。更要持续加强合规教育、构建积极向上的合规文化氛围。增强制度执行、慎好、强化防范意识。让警钟长鸣于耳侧。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，从而增强风险防控能力。防微杜渐，工作之中尽职履责，压紧压实责任，银行工作处处存在风险暴露点，分析重点问题，

二、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，引导全员正确的价值观及风险偏好，不法分子便无机可乘，慎独，主动作为，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，按照“价值提升年”主题安排，

一是以案为鉴，做好本职工作。助力高质量发展，任何可能存在的风险要及时识别、运用“三比三看三提高”工作方法，红线教育，坚持做好细节、要求全员能够靶向发力，必须慎初、