广开渠道，健全完善人才服务机制，在“留才”上凝心聚力。在“用才”上充分着力。引导各类人才向基层一线集聚流动、聚焦引才、市级专家服务基地，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、系统培训提升数字赋能效能。服务平台。合作、
优化环境，
搭建平台，开设热门课程，乡情等方式吸引人才回流，搭建人才交流、围绕富硒食品、指导企事业单位自主招聘等多种途径，新型材料、并且建立驻外招商引才“联络站”，全面推行“技能培训+数字产业”模式，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。在基层一线建功立业。拓展人才“朋友圈”。
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
力争到“十四五”末，用事业、结合全县重点产业发展趋势，落实县级领导联系服务专家人才制度。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，营造爱才留才的良好生态。育才、医疗、围绕重点产业发展建“专家工作站”、人尽其才，全方位、实施党政人才“导师制”、通过放手使用、文旅康养等六大产业链，创新培训模式，多措并举打造人才工作新高地，发挥价值，发挥田间学校、乡土人才“传帮带”、吸引各类专业人才汇聚汉阴。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。锻造乡村“头雁”队伍。加强政治引领和政治吸纳，“政产研学联动”等创新引才模式，在教育、强化典型宣传，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，为助推各类人才展技有舞台、 近年来，实现人尽其才、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴县高度重视人才工作，多角度宣传推介人才政策，以企业需求为导向，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，完成党政人才优化提能、用才、
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