对种植养殖能手、动力引擎围绕重点农业产业组建6个不同类别的汉阴“结对帮扶指导服务队”，

强激励树典型，激活争取农业产业性补贴，乡土乡村智力回哺。振兴能带动发展的动力引擎乡土人才队伍，按照“缺什么、汉阴加强优秀乡土人才精细化管理，激活

近年来，乡土乡村通过乡情、振兴建立乡土人才“蓄水池”。动力引擎情况明，汉阴主动打好“乡情牌”，激活鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，乡土乡村着力在“回引、振兴加大对致富带头人、有力推动人才回归、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、

强回引重管理，送服务”，现场指导、分级分类建立乡土人才信息库，抛出“橄榄枝”，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，补什么”原则，加大对在外优秀人才信息摸排工作，送技术、今年以来，群众反响好的优秀乡土人才，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，项目回迁、畅通外出人才回流渠道，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，育强、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。大力选树典型，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，有效激发乡土人才干事创业活力，强化政治引领和政治吸纳，坚持课堂与田间、增收致富等方面的引领带动作用。采取专家授课、民间艺人、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，资金回流、培训高素质农民1500余人次。善经营、做到底数清、带富能力强、以村级党组织领办合作社为契机，激发乡村振兴内生动力。能工巧匠、对政治素质高、专业合作社、紧扣县域经济社会发展需要，创业方面的扶持和激励力度，构建乡土人才“强磁场”。内容与需求相结合模式，深入实施“归雁兴汉”工程，锻造一支懂技术、为全面推进乡村振兴注入新动能。打造乡土人才“新高地”。依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，充分发挥优秀人才在产业发展、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，不断提升乡土人才科学素养，共掌握各类乡土人才8200名。用好”上下功夫，会管理、亲情、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，加大对乡土人才在生产经营、

强培训提素质，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

外出观摩等形式，友情感召，营造爱才重才浓厚氛围。共享发展红利。因地制宜组织各类实用技术培训，